Usługa skierowana dla firm zatrudniających pracowników. Szczegółowy zakres obejmuje:

• Przygotowanie dokumentacji: umowa o pracę, porozumienia zmieniające, wypowiedzenia warunków umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, świadectwo pracy, wymagane przepisami prawa pracy oświadczenia pracownicze
• Zakładanie oraz aktualizowanie akt osobowych, zgodnie z zapisami kodeksu pracy, z podziałem na części A,B,C
• Sporządzanie ewidencji czasu pracy z zachowaniem zgodnych w przepisach norm dobowych i tygodniowych dni wolnych oraz okresów odpoczynku, urlopów, zwolnień, godzin przepracowanych ponad normę, godzin przepracowanych w nocy, w święta, w dni wolne, godzin nadliczbowych
• Kontrola przeprowadzanych badań lekarskich i szkoleń bhp, które ze względu na swoją specyfikę posiadają terminy ważności - nadzór nad terminowością ich aktualizacji
• Określanie wymiaru urlopu wypoczynkowego na podstawie dokumentacji dostarczanej przez pracowników klienta, rozliczanie tychże urlopów zgodnie z zapisami kodeksu pracy na wymiary godzinowe, kontrola stanów wykorzystania urlopów, sporządzanie planów urlopowych
• Sporządzanie analiz rotacji pracowników, stanu zatrudnienia wg osób, w przeliczeniu na etaty, strukturę wiekową, wykształcenie oraz innych, zgodnie z zapotrzebowaniem klienta
• Ustanawianie prawa do nagród jubileuszowych oraz innych dodatków, wynikających z wewnętrznych zapisów regulaminów, obowiązujących u klienta
• Aktualizowanie Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania oraz pozostałych aktów wewnętrznych firmy